Gudang

Cuti pengasuhan anak menangguhkan kontrak kerja individu

Cuti pengasuhan anak menangguhkan kontrak kerja individu

Cuti untuk membesarkan anak diberikan kepada orang tua mana pun dari anak tersebut, atas permintaan, dengan ketentuan bahwa pemohon telah, pada tahun terakhir sebelum tanggal kelahiran anak, selama 12 bulan, penghasilan profesional yang dikenakan pajak penghasilan.

Cuti untuk membesarkan anak diberikan kepada orang tua mana pun dari anak tersebut, atas permintaan, dengan ketentuan bahwa pemohon telah, pada tahun terakhir sebelum tanggal kelahiran anak, selama 12 bulan, penghasilan profesional yang dikenakan pajak penghasilan.
Cuti ini diberikan mulai dari hari ke 43 sejak kelahiran anak hingga anak mencapai usia 2 tahun atau, dalam kasus anak cacat, hingga usia 3 tahun. dalam situasi di mana, atas rekomendasi dokter, karyawan telah mendapatkan manfaat dari cuti postnatal maksimum 126 hari kalender, jadi dia tidak membuat hari cuti pranatal, cuti untuk pertumbuhan anak diberikan setelah hari kalender ke-126 sejak kelahirannya. .

Cuti untuk membesarkan anak tidak boleh disamakan dengan cuti hamil dan cuti untuk perawatan anak yang sakit, yang merupakan situasi hukum yang sama sekali berbeda.
Baca artikel di bawah ini dalam Truth <>


Video: Our Miss Brooks: Board of Education Day Cure That Habit Professorship at State University (September 2021).